中国电科陈志龙，我替你深感不值!再等等中央巡视组就来了!
中国电科成都工作群火了，原因是无脑领导无休止的让员工加班，员工不堪重负微信群怒骂领导，一张张骂人截图传遍了网络。刚刚被中央巡视组定为第一轮巡视对象的中国电科（全称为中国电子科技集团有限公司）竟以这样的方式暴露了自己的问题，两位涉事领导好大的胆子。我看了截图，主要讲两位领导完全不懂业务，只会压榨员工，改了几个版本的报告看都不看就说不行，无休止的加班日子里从来不见领导的踪影，研发成功搞定后署名一栏却见到了领导的名字。这件事最起码暴露了中国电科局部存在三个严重的问题。一是选人用人标准严重有问题。这种技术型的领导岗位毫无疑问必须是专业背景和能力履历都相匹配的人才能担任，而截图中显示两位领导连最基本的技术常识都不清楚，显然，两位领导的提拔使用存在严重问题。是谁力排众议提拔了这两位智商着急的领导？是谁罔顾组织程序和公司规定胡乱用人？是谁在私自滥用只有党委才有资格决定的人事任免权？选人用人的过程有没有行贿受贿的行为？这些都需要中国电科给出合理的解释。二是管理极其混乱。如果员工不是被逼到了墙角，谁会冒着被辞退的风险公然在群里和领导正面刚，大家都是成年人，都需要几两碎银过日子，没有人会突然间发疯说胡话，这暴露了该公司管理上存在严重的问题。为什么总是要无休止的加班？为什么加班的总是那几个人？为什么领导就不用加班？为什么要一直重复一些没有意义的工作？是精益求精还是故意整人？为什么问题存在那么久领导都没有发现？是日理万机还是心不在焉？这些也需要中国电科给出合理解释。三是公然漠视国家法度。《劳动法》明确规定了合理范围内的工作时长和节假日放假安排，国企为了追求效益，平时难免会加班，这尚且可以理解，因为很常见，但随时加班到凌晨一两点就有点不合理了，这不就是赤裸裸的剥夺员工的休息权吗？最严重的是，清明节是法定节假日，就算是中央也没有权力强制任何人加班，而这两位领导竟然在群里指定员工强制性加班，这不是公然蔑视国家法度吗？谁给你那么大的权力？谁一直纵容你如此胆大妄为？一看就知道两位领导平时没少乱管理瞎指挥，这么大的国企，怎么会存在这种严重的情况？很多网友说，该名员工太冲动了，只能图一时之快，要不了多久就会被公司辞退，到时候啥也没捞到，出去找工作也不一定有单位敢接收，而两位领导肯定会继续升职加薪，空缺岗位很快就会有大批985大学生蜂拥而至。如果是平时，网友们说的很可能成为事实。但请注意，就在三月底，中央巡视组刚刚开完会，宣布中国电科是第一轮被巡视的单位之一，在这个风口浪尖上出事，别说涉事的两位小领导，就是中国电科董事长也不敢轻易造次。据说，中国电科内部已经连夜召开会议，通报批评了两位领导，给员工们带薪休假1天，显然，中国电科领导层已经意识到了事情的严重性，两位领导是一定要被处理的，最起码是立即调离现岗位，而涉事员工不仅不会被开除，反而会受到优待，这个时候公司绝对不允许再有类似的舆论产生。中央巡视组每次巡视，必定查出问题，而且都是长期积重难返的大问题，中国电科在中央巡视组即将到来之际被推上热搜，后面的日子够他们受的。
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